Lancement du nouveau programme « System Shift » de The Shift
En Septembre 2024, l’équipe BeDonut a facilité une rencontre entre des membres du réseau The Shift et Kate Raworth en vue de célébrer le démarrage d’un nouveau programme ‘The System Shift’ en 2025. Ce programme, porté par The Shift, a pour objectif de rassembler un réseau d’apprentissage d’une dizaine de dirigeants pour se poser des questions profondes sur la transformation nécessaire de nos organisations afin d’impulser un réel changement de système. Ils exploreront à cette occasion les cinq leviers clés proposés par la théorie du Donut pour les organisations : la mission, la propriété, la finance, la gouvernance et les réseaux. Barbara Goffin, membre de l’équipe BeDonut présentera une introduction à l’économie du Donut lors de la première rencontre avec un focus sur la mission. Ces 5 niveaux structurent le fonctionnement même de l’organisation et sont essentiels à repenser pour adopter des pratiques distributives et régénératives. Pour plus d’informations rendez-vous sur le site the The Shift.
Ressources liées à cet article
Outil d’animation : le Donut déroulé en 4 lunettes
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L’objectif de cet atelier sert à sensibiliser les participants à l’importance d’une pensée holistique pour prendre des décisions éclairées dans le domaine de leurs activités ou de leur lieu de vie. Les 4 lunettes du Donut est un outil phare proposé par le DEAL pour construire la boussole d’un territoire ou analyser un projet ou…
Outil d’animation : l’alimentation au prisme du Donut
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Saviez-vous que notre système alimentaire est le secteur ayant le plus d’impact sur la majorité des frontières planétaires tout en ayant également de grands enjeux sur le plancher social? Cet atelier vous permettra de découvrir de manière ludique et interactive l’impact de nos systèmes alimentaires sur l’ensemble des dimensions sociales et environnementales du Donut.
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Doughnut Economics Action Lab
Voici un ensemble de 15 études de cas sur des entreprises qui adoptent des pratiques distributives et régénératives en adoptant des solutions innovantes au niveau de leur fonctionnement même, leur ‘design’ interne. Ce design est composé de 5 niveaux: la mission, les réseaux, la gouvernance, la propriété et les finances. Découvrez notamment le cas de…